Главная Книги Менеджмент Командный подход. Создание высокоэффективной организации
45521531_w640_h640_komand

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

761.75 руб.

Артикул: f7cb8887f401 Категории: ,

Описание товара

Все книги, которые есть у нас, Вы можете скачать по ссылке:

http://koshara.prom.ua/price_lists.html

 

Цитата
Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность — это реальный факт, а не выдумка теоретиков.
О чем книга
О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.
Почему книга достойна прочтения

Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером — далеко не формальным боссом.
Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
Шесть «базовых элементов команды», требуемые для достижения командной эффективности.
Лидер — это не главное!
О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.
Для кого эта книга
Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.
Кто авторы
Джон Катценбах — управляющий партнер Booz & Company. В настоящее время также руководит Центром Катценбаха, функционирующим в рамках компании Booz. Обладая 45-летним опытом консультирования, Катценбах является признанным экспертом в организационной деятельности, в области сотрудничества и ведения переговоров, корпоративного управления и мотивации сотрудников. Долгие годы руководил компанией McKinsey. Является автором множества статей и книг-бестселлеров.
Дуглас Смит — консультант, писатель, мыслитель, историк, преподаватель, юрист и изобретатель с широким кругозором. Признан одним из ведущих мировых лидеров по консультированию в области инноваций и стратегического планирования в частных, государственных и некоммерческих секторах. Так же как и Д. Катценбах, занимался развитием компании McKinsey.
Ключевые понятия
Эффективность организации; обучение персонала; корпоративная культура; дух организации.

Вид переплета Мягкий
Дополнительные характеристики
Автор Джон Катценбах, Дуглас Смит
Год 2013
Переплёт Мягкий
Кол. страниц 374
Издательство Альпина Паблишер

Свежие записи

Роскошные ресницы

Ваши ресницы должны быть роскошными

Похвастаться шикарными длинными и густыми ресницами от природы, к сожалению, могу только единицы женщин. Зачастую для достижения подобного эффекта большинство женщин прибегают к искусственным...
Спорткар Lamborghini 350 GT

Lamborghini 350 GT+