Главная Книги Менеджмент Впереди перемен Коттер Дж
381038167_w640_h640_vperedi_peremen_kotter_dzh

Впереди перемен Коттер Дж

874.50 руб.

Артикул: Е58120 Категории: ,

Описание товара

Интернет магазин Ozweek предлагает Вам   Впереди перемен Коттер Дж

 

Как добиться успеха в XXI веке? Этот вопрос не оставляет руководителей предприятий и организаций. Необходимость решительного преобразования деятельности обусловлена тенденциями современного бизнеса к постоянным изменениям. Понимая это, менеджеры зачастую используют методы, которые, как правило, не оправдывают ожиданий.

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П.Коттера «Впереди перемен» ― итог двадцатипятилетних исследований, посвященных поиску причин неудач при попытках кардинальной перестройки компаний. Подчеркивая актуальную необходимость реформ, автор предлагает руководителям наработанный опыт и положительные ролевые модели для соперничества. Новаторский подход Джона П.Коттера заключается в том, что он разработал восемь стадий преобразований, которые годятся для любых организаций.
Автор перечисляет восемь характерных ошибок, обычно возникающих при реформировании предприятия. Это избыток самоуспокоенности, неумение подобрать влиятельную команду реформаторов, формулировать конечные цели и пропагандировать их, отсутствие быстрых результатов, несовместимость новшеств с корпоративной культурой и так далее.

В книге подробно описаны восемь этапов процесса изменений, причем особое внимание Коттер обращает на соблюдение последовательности их проведения: «Когда бы вам ни довелось услышать о крупном проекте реструктуризации, совершенствования эффективности или изменения стратегии, в котором первой стадией является «изменение культуры», всегда знайте, что это ― достаточное основание для сомнений в правильности выбранного пути».

Автор ставит перед читателем еще два важных вопроса: как будут действовать компании в XXI веке и каким должен быть руководитель предприятия в будущем? Он призывает менеджмент предприятий к постоянной готовности к переменам, созданию информационных систем с обратной связью, внедрению командного стиля работы, широкому делегированию полномочий служащим, гибкости корпоративной культуры. В книге изложены практические рекомендации всем, кто разрабатывает и осуществляет планы изменений в своих организациях. Благодаря ей у менеджеров появилась уникальная возможность познакомиться с идеями выдающегося специалиста нашего времени в области руководства организациями.

После прочтения книги «Впереди перемен» у читателя остается впечатление личного общения с автором. Эта книга не только воодушевляет и дает практические рекомендации всем, кто разрабатывает и осуществляет планы изменений в своих организациях. Благодаря ей у менеджеров появилась уникальная возможность познакомиться с идеями выдающегося специалиста нашего времени в области руководства организациями.

Вид переплета Мягкий
Дополнительные характеристики
Автор Джон П. Коттер
Год 2016
Переплёт Мягкий
Кол. страниц 256
Издательство Олимп-Бизнес

Свежие записи

Ликвидация рынка

Вещевой базар около вокзала признан незаконным 7 МАЯ 2013 года Орехово-Зуевский суд удовлетворил иск Восточной транспортной прокуратуры о прекращении деятельности незаконного вещевого рынка, расположенного вблизи...